研修体系図

階層別研修と各種研修を組み合わせた、体系的な人材育成プログラム。

研修体系図
研修体系図
新入社員研修
(基礎・積算・CAD・現場)

電気設備の基礎知識から積算・CAD操作・現場体験までを段階的に学習。文系出身でもゼロからプロを目指せるスタートアップ研修です。

2.3年目社員フォローアップ研修

実務でぶつかる課題を整理し、施工力や対応力をレベルアップ。先輩社員のエピソードをもとに「一人で任される力」を育てます。

4.5年目社員フォローアップ研修

現場の中核人材へステップアップ。後輩指導・工程管理・品質意識を強化し、次世代リーダーを目指す研修です。

職場リーダー研修

チームをまとめるための伝え方・判断力・段取り力などを実践形式で習得。現場を動かせるリーダーを育てます。

新任管理職研修

初めてのマネジメントでも安心。評価・指導・労務管理などの基本を学び、「良い上司」の土台をつくります。

管理職研修

組織運営・人材育成・リスク管理を体系的に強化。会社と現場の成果を最大化するマネジメント力を磨きます。

現場代理人研修

工程・安全・品質・原価をトータル管理する力を習得。現場の責任者として信頼される技術者を目指します。

資格取得勉強会

第二種・第一種電気工事士などの資格取得を会社がバックアップ。試験対策講座と仲間との学習で合格率を高めます。

メンタルヘルス研修

ストレスとの上手な付き合い方やセルフケアを学習。安心して長く働くためのコンディションづくりを支えます。

コンプライアンス研修

安全・法令・ルールを守る重要性を具体事例で学習。信頼される技術者としての行動基準を身につけます。

中途社員研修

経験者も安心のキャッチアップ研修。会社の施工ルールや仕事の進め方を短期間で理解し、早期活躍につなげます。

  • 階層別研修
  • 職務研修
  • 基礎研修

新入社員研修の具体例

基礎研修 (東京)

東京本社にて、振興電気についての知識や社会人としての一般常識を学びます。
(ビジネスマナー、各部署の仕事、現場見学、現場体験など)

積算研修・CAD研修 (東京)

設計図を見ながら工事の原価を計算する「積算研修」と、図面作成ソフトの使い方を学ぶ「CAD研修」を、それぞれ1か月ずつ行います。

新人合宿

当社の新入社員研修における恒例行事です。
ゲーム形式での研修やスポーツで体を動かしながら、同期との絆を深めます。

現場実習 (各支店)

各支店に仮配属され、実際に現場の業務を体験します。
先輩に教わりながら行うOJT研修です。

本配属 (各支店)

正式配属され、各部署において本格的な仕事がいよいよスタートします

資格取得支援

充実な資格取得支援制度で、社員のスキルアップとキャリア形成を強力にバックアップ。

あなたのスキルアップへの投資は会社としての「未来への投資」です。

電気工事のプロとして生きていくために、
資格は「一生モノの武器」になります。
だからこそ、私たちはその取得にかかるコストや時間を惜しみません。
受験費用の補助や、実務に即した勉強会の実施など、
万全のサポート体制を用意。

「会社のために取れ」ではなく、
「あなたの人生を豊かにするために取ってほしい」。

そんな想いがあるからこそ、多くの社員が意欲的に挑戦を続けています。

取得実績一覧

区分 資格 業務との関連性 取得者数
電気工事 第一種電気工事士 一般用・自家用電気工作物の工事に必要な国家資格。大規模な工事に対応。 86名
第二種電気工事士 一般用電気工作物(住宅、小規模店舗など)の工事に必要な国家資格。 40名
施工管理 1級電気工事施工管理技士 大規模・高難度の電気工事の施工計画、工程、安全管理を行うための最高資格。 67名
2級電気工事施工管理技士 中小規模の電気工事の施工管理を行うための基礎資格。 6名
その他の資格実績:
消防設備士(甲4類)、第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、1級建設業経理士、2級建設業経理士、衛生管理者 など

※ 2026年4月時点/社員数170名

福利厚生

振興電気では、社員一人ひとりが仕事にやりがいを感じながら、同時に私生活も充実させられるよう、手厚い福利厚生制度を整えています。
誰もが健康で、活き活きと働けるよう、今後もより良い制度づくりを目指し、あなたの「安心」と「快適」をサポートし続けます。

  • 生活を支える

    • ・厚生年金基金、財形貯蓄
    • ・確定給付企業年金(退職金)
    • ・借上社宅(家賃8割会社負担、入居条件あり)
    • ・資格手当報奨金
    • ・奨学金返済支援制度
    • ・慶弔見舞金
    • ・ベネフィットステーション
      (レジャー、グルメ、ショッピングなどの優待)
  • 健やかに働ける環境づくり

    • ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    • ・保養所(健康保険組合:箱根・御宿・軽井沢/自社:安比高原)
    • ・フィットネスクラブ
  • 社内コミュニケーションを支える

    • ・親睦会
    • ・全社研修旅行(振興フォーラム)
    • ・勤続および業績表彰