

GROWTH
教育制度・福利厚生
あなたの成長意欲をサポートするため、入社後の充実した教育制度を用意しています。
また、誰もが安心して長く活躍できる環境づくりのため、手厚い福利厚生を整備。
安心して飛び込める環境で、あなたの描くキャリアを実現してください。
研修体系図
階層別研修と各種研修を組み合わせた、体系的な人材育成プログラム。


(基礎・積算・CAD・現場)
電気設備の基礎知識から積算・CAD操作・現場体験までを段階的に学習。文系出身でもゼロからプロを目指せるスタートアップ研修です。
実務でぶつかる課題を整理し、施工力や対応力をレベルアップ。先輩社員のエピソードをもとに「一人で任される力」を育てます。
現場の中核人材へステップアップ。後輩指導・工程管理・品質意識を強化し、次世代リーダーを目指す研修です。
チームをまとめるための伝え方・判断力・段取り力などを実践形式で習得。現場を動かせるリーダーを育てます。
初めてのマネジメントでも安心。評価・指導・労務管理などの基本を学び、「良い上司」の土台をつくります。
組織運営・人材育成・リスク管理を体系的に強化。会社と現場の成果を最大化するマネジメント力を磨きます。
工程・安全・品質・原価をトータル管理する力を習得。現場の責任者として信頼される技術者を目指します。
第二種・第一種電気工事士などの資格取得を会社がバックアップ。試験対策講座と仲間との学習で合格率を高めます。
ストレスとの上手な付き合い方やセルフケアを学習。安心して長く働くためのコンディションづくりを支えます。
安全・法令・ルールを守る重要性を具体事例で学習。信頼される技術者としての行動基準を身につけます。
経験者も安心のキャッチアップ研修。会社の施工ルールや仕事の進め方を短期間で理解し、早期活躍につなげます。
- 階層別研修
- 職務研修
- 基礎研修
新入社員研修の具体例
基礎研修 (東京)
(ビジネスマナー、各部署の仕事、現場見学、現場体験など)
積算研修・CAD研修 (東京)
新人合宿
ゲーム形式での研修やスポーツで体を動かしながら、同期との絆を深めます。
現場実習 (各支店)
先輩に教わりながら行うOJT研修です。
本配属 (各支店)
資格取得支援
充実な資格取得支援制度で、社員のスキルアップとキャリア形成を強力にバックアップ。
あなたのスキルアップへの投資は会社としての「未来への投資」です。
電気工事のプロとして生きていくために、
資格は「一生モノの武器」になります。
だからこそ、私たちはその取得にかかるコストや時間を惜しみません。
受験費用の補助や、実務に即した勉強会の実施など、
万全のサポート体制を用意。
「会社のために取れ」ではなく、
「あなたの人生を豊かにするために取ってほしい」。
そんな想いがあるからこそ、多くの社員が意欲的に挑戦を続けています。

取得実績一覧
| 区分 | 資格 | 業務との関連性 | 取得者数 |
|---|---|---|---|
| 電気工事 | 第一種電気工事士 | 一般用・自家用電気工作物の工事に必要な国家資格。大規模な工事に対応。 | 86名 |
| 第二種電気工事士 | 一般用電気工作物(住宅、小規模店舗など)の工事に必要な国家資格。 | 40名 | |
| 施工管理 | 1級電気工事施工管理技士 | 大規模・高難度の電気工事の施工計画、工程、安全管理を行うための最高資格。 | 67名 |
| 2級電気工事施工管理技士 | 中小規模の電気工事の施工管理を行うための基礎資格。 | 6名 |
- その他の資格実績:
- 消防設備士(甲4類)、第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、1級建設業経理士、2級建設業経理士、衛生管理者 など
※ 2026年4月時点/社員数170名
福利厚生
振興電気では、社員一人ひとりが仕事にやりがいを感じながら、同時に私生活も充実させられるよう、手厚い福利厚生制度を整えています。
誰もが健康で、活き活きと働けるよう、今後もより良い制度づくりを目指し、あなたの「安心」と「快適」をサポートし続けます。


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生活を支える
- ・厚生年金基金、財形貯蓄
- ・確定給付企業年金(退職金)
- ・借上社宅(家賃8割会社負担、入居条件あり)
- ・資格手当報奨金
- ・奨学金返済支援制度
- ・慶弔見舞金
- ・ベネフィットステーション
(レジャー、グルメ、ショッピングなどの優待)
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健やかに働ける環境づくり
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- ・保養所(健康保険組合:箱根・御宿・軽井沢/自社:安比高原)
- ・フィットネスクラブ
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社内コミュニケーションを支える
- ・親睦会
- ・全社研修旅行(振興フォーラム)
- ・勤続および業績表彰


